Erilaiset persoonat asettavat haasteita ja mahdollisuuksia tiimin ja organisaation toiminnalle. Tunnetko itsesi? Entä kuinka hyvin tunnet työkaverisi persoonallisuuden? Osaatko toimia älykkäällä tavalla itsesi ja toisten kanssa? Ymmärrys omista ja toisten luontaisista taipumuksista lisää positiivisia tulkintoja ja luottamusta tiimissä.

WorkPlace Big Five Profile™ on henkilön luontaisia toimintatapoja ja mukavuusalueita kuvaava työkalu. WorkPlace Big Five perustuu persoonallisuuden Big Five -malliin, joka on maailmalla laajimmin tutkittu ja hyväksytty tapa ihmisten välisten persoonallisuuserojen tunnistamiseen.

Big Five –mallissa ihmisen persoonallisuus jaetaan viiteen osa-alueeseen eli pääpiirteeseen. Piirteiden perusteella voidaan kuvata ihmisen käyttäytymistä sekä luontaisia mukavuusalueita. WorkPlace Big Fivessa pääpiirteet ovat:

• reagointiherkkyys (N)
• ekstroversio (E)
• uutuushakuisuus (O)
• mukautuvuus (A)
• päämääräkeskeisyys (C)

WorkPlace Big Fivessa persoonallisuutta tarkastellaan pääpiirteiden alla 23 alapiirteen kautta.

Haluatko tuntea itsesi tai työtoverisi paremmin? Kysy tarjous! Olen suorittanut Workplace Big 5 -sertifikaatin.