Olen koulutustaustaltani kasvatustieteen maisteri, ratkaisukeskeinen työnohjaaja, tradenomi sekä luonto- ja eräopas. Minulla on myös laaja-alainen pedagoginen pätevyys. Työnohjauksen ohella toimin tutkijana Tampereen yliopistossa kasvatustieteiden tiedekunnassa. Tutkimushankkeeni käsittelevät työpaikalla tapahtuvaa oppimista, työpaikkaa oppimisympäristönä sekä työtä ja tunteita. Viime vuosina olen syventynyt erityisesti monipaikkaiseen työhön ja sen johtamiseen. Tutkimustyö tukee työnohjausta, sieltä pystyn ammentamaan tutkimusperustaisia uusia näkökulmia työnohjaukseen. Lisäksi työskentelen johtavana fasilitaattorina tiiminkehityksen parissa yrityksessä SmoothTeam. Aikaisemmin olen työskennellyt monenlaisissa tehtävissä, mm. toimitusjohtaja-yrittäjänä, markkinointipäällikkönä ja luonto-oppaana.

Työnohjausta myös luonnossa

Tutkimukset ovat kiistatta osoittaneet, että luontoympäristö tekee meille hyvää monin tavoin. Luonnossa ulkoileminen muun muassa laskee sydämen sykettä ja verenpainetta, lievittää stressiä ja parantaa mielialaa. Halutessasi voimme pitää työnohjaustapaamiset myös ulkona luonnossa.

Sovellan luonnossa tapahtuvassa työnohjauksessa ekopsykologisia menetelmiä, joista tein aikanaan myös kasvatustieteen kandidaatin tutkielmani.

Mitä ratkaisukeskeisyys on minulle?

Uskon että historia ei määritä tulevaisuuttamme. Työnohjaajana voin auttaa asiakasta löytämään menneestä kokemuksia ja voimavaroja, jotka auttavat polulla toivottua tulevaisuutta kohti. Yhdessä voimme löytää uudenlaisia tulkintoja ja merkityksiä.

Vaikuttavan työnohjauksen ydinelementtejä mielestäni ovat:

• Ratkaisukeskeisyys, joka luo toivon ja polun päästä eteenpäin.
• Uusien näkökulmien löytäminen.
• Kokemus hyväksytyksi tulemisesta sellaisena kuin on. Tämä mahdollistaa luottamuksen ja uskalluksen käsitellä vaikeitakin asioita, sekä olla haavoittuva. 
• Kokemus kuulluksi tulemisesta.
• Kokemus samalla puolella olemisesta.
• Ajattelun ja ymmärryksen kasvanut laatu.

Julkaisuja

• Monipaikkainen työ haastaa oppimista ja yhteenkuuluvuuden tunnetta. (2024). Tampereen Kauppakamari -lehti.
• Opas työelämän vuorovaikutustilanteisiin monipaikkaisessa työssä. (2023). Lehtonen, E., Puhakka, I., & Nokelainen, P. Tampeen yliopisto.
• Asiantuntijoiden hybridityö: ryhmässä enemmän, kasvotusten ja etänä. (2023). Puhakka, I., Lehtonen, E., & Nokelainen, P. Loppuraportti. Tampereen yliopisto.
• Thriving or surviving at work: how workplace learning opportunities and subjective career success are connected with job satisfaction and turnover intention? (2022).
  Lehtonen, E., Nokelainen, P., Rintala, H. & Puhakka, I. Journal of Workplace Learning, 34(1), 88–109.
• Asiantuntijuuden kehittyminen, tunteet ja työpaikka oppimisympäristönä (2020).
  Lehtonen, E., Puhakka, I., Pylväs, L. & Nokelainen, P. Loppuraportti. Tampereen yliopisto.
• Vakavasti otettava kysymys työelämässä: miltä tuntuu? (2020). Tampereen Kauppakamari -lehti.